隨著勞動合同制度的規(guī)范，依法保護勞動者和用人單位的合法權益，按照國家勞動和社會保障部門 的明確要求"用人單位要與雇傭工簽訂勞動合同，工人單位為員工繳納社會保險，員工按規(guī)定享受各項津貼"。由于用人單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用 工，工作量其復雜，所以，委托如河南眾晟人力資源一樣的昆山昱騰勞務派遣公司為單位實施http://www.haoyutonghr.com，并與員工簽訂勞動合同，這樣做的明顯好處：

一、對企業(yè)而言
1、用人靈活機動，人員管理規(guī)范：用人單位可以將部分臨時性工、暫時性人員的各種人事、勞動關委托由企業(yè)管理咨詢有限公司代理，讓企業(yè)從紛繁復雜的人事變動事務中解脫出來。
2、提高人事管理的效率，增強企業(yè)人力資源管理的競爭優(yōu)勢：企業(yè)省去辦理各種如招聘（辭退）手續(xù)、統(tǒng)籌社會保險、生育工傷申請等各種勞動、人事事宜。讓企業(yè)人力資源管理者有充足的事件和精力服務于激勵員工發(fā)揮潛能的工作，增強企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢。
3、降低人事成本：精簡管理機構，提高工作效率，管理成本大大降低。
4、最明顯的是減少企業(yè)和雇工之間的勞動人事糾紛，轉移用人風險。企業(yè)的用工風險因素大大降低。
二、對個人來說
1、服務全面、周到：企業(yè)管理咨詢有限公司擁有專業(yè)的人力資源顧問，依托與政府的相關職能部門多年的業(yè)務關系，為派遣（勞務派遣）人員提供更為方便、優(yōu)質的人事代理服務和社會保險代理服務。
2、提升員工的服務意識：完備的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。雇員可以安全、放心的為用工單位提供勞務服務，完全消除了各種勞動糾紛、工資發(fā)放、社保繳納等風險，也更好地維護勞動者的合法權益受損害。

天津勞務派遣|天津勞務外包|天津臨時工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發(fā)區(qū)勞務派遣公司|塘沽勞務派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包

 招聘人才   招聘網(wǎng)   招聘會  招聘信息   臨時工  招聘操作工   學生代理

!歡迎有資源的社會工頭、學生代理、各大院校組織前來報名。

聯(lián)系人：張助理

聯(lián)系電話：13502091003

郵箱：18253471861@163.com

地址：天津開發(fā)區(qū)第一大街洞庭路